qui y vis ou y a vecu ?

[runciter]

En parlant de "qui y vit, comment et compagnie", j'ai retrouvé un article de ...1996 sur Libé.

A l'époque, le franc valait 5 bahts. On sera pas loin de ce niveau si on arrive à 35 bahts pour un euro...

 

Diplômée de Science-Po et de l'Ecole supérieure de commerce de Paris, Christelle Thomas, pétillante brune de 22 ans, cherche son premier emploi... en Thaïlande. Fraîchement débarquée à Bangkok avec une liste des entreprises françaises implantées sur place, elle est certaine d'être sur la bonne voie: «C'est vraiment motivant, car les gens sont disponibles. Même les patrons accordent volontiers des entretiens.»

Pourquoi la Thaïlande? Parce qu'elle aime l'Asie et que les entreprises s'y développent. «L'environnement est favorable, il y a des investissements, des projets...» Elle est prête à accepter un contrat d'embauche régi par le droit local: «L'idée première étant de travailler en Asie, ça ne me dérange pas d'être totalement détachée de la France, aussi bien sur le plan de la fiscalité que de la Sécurité sociale.»

Comme Christelle, de plus en plus de jeunes diplômés français s'expatrient en Asie du Sud-Est, dans les pays émergents comme la Thaïlande, la Malaisie ou Singapour, pour y trouver du travail. A Bangkok, leur nombre augmente sans cesse. La chambre de commerce franco-thaïe reçoit chaque mois entre 50 et 60 demandes d'emploi qui lui sont adressées de Thaïlande, ou directement de France. «Nous avons trois catégories de demandeurs d'emploi: des étudiants à la recherche d'un stage, des professionnels avec expérience qui souhaitent se reclasser à l'étranger, et beaucoup de jeunes diplômés sans emploi en France», explique Agnès Benoît, directrice de la chambre de commerce franco-thaïe. Pour mieux accueillir ces jeunes diplômés et les guider ensuite, la chambre de commerce, avec le soutien de l'ambassade de France, vient de mettre en place un Comité de coordination pour l'emploi. Une espèce d'ANPE locale et informelle. Pour obtenir un emploi en Thaïlande, l'anglais est obligatoire. La maîtrise du thaïlandais ou d'une autre langue asiatique est un plus non négligeable. Mais surtout, il faut savoir se débrouiller seul. «Il ne faut pas hésiter à frapper aux portes des entreprises françaises. Comme c'est une petite communauté, il ne faut pas hésiter à faire les cocktails...», conseille-t-on à la chambre de commerce.

Côté offre, plus de 300 entreprises françaises sont implantées en Thaïlande. Elles cherchent notamment des cadres, qu'elles «ne trouvent pas toujours parmi la population thaïlandaise», explique Agnès Benoît. En outre, les jeunes diplômés français sont a priori des gens motivés. «Par rapport à un local, le jeune diplômé français a plus de rigueur dans le travail», estime un banquier français. Autre avantage non négligeable: l'embauche d'un jeune diplômé français sur la base d'un contrat local coûte deux ou trois fois moins cher qu'un expatrié qu'on envoie de France, l'employeur n'ayant à payer ni charges patronales, ni charges sociales.

«Les boîtes européennes doivent réduire leurs frais généraux, leurs frais de fonctionnement, commente Gérard Coste, ambassadeur de France à Bangkok, et donc elles sont plus réticentes à fournir des statuts d'expatrié à l'ancienne, avec allocation logement, voiture, chauffeur, etc. Inversement, beaucoup de Français sont contents de trouver à l'étranger un emploi pratiquement aux mêmes conditions qu'en France.» En effet, l'écart entre le revenu local et celui de l'expatrié a considérablement diminué ces dernières années. A Singapour par exemple, où le PNB annuel par habitant a dépassé 23.000 dollars, le salaire d'un ingénieur local est désormais supérieur à celui d'un ingénieur anglais.

Après un an de VSNE (volontaire du service na- tional à l'étranger) à la chambre de commerce franco-thaïe, Emmanuel Marion, 26 ans, diplômé de l'Ecole supérieure de commerce de Lille, intègre Accor Asia-Pacific, filiale du groupe hôtelier français Accor. Salaire mensuel net: 40.000 bahts, soit 8.000 francs. Outre une assurance maladie privée, l'hôtelier offre deux mois de bonus en fin d'année. «C'est un contrat très honorable», juge Emmanuel. En contrepartie, il n'existe plus pour la France. Pas d'impôts, pas de Sécurité sociale, ni de points retraite ou d'indemnités chômage. Mais ce n'est qu'une première étape, se répète-t-il. Il envisage désormais de faire carrière dans l'hôtellerie: «A terme, je pourrai intégrer le siège d'Accor Asia-Pacific en Australie avec un statut d'expatrié, ou revenir en France travailler dans l'un des hôtels du groupe.» Christelle Thomas, la diplômée de Sciences-Po et de Sup de co Paris, affiche le même discours: «L'étape suivante sera d'avoir un statut avec une sécurité française.».

[rkko]

Beaucoup de filles et beaucoup de farangs et les filles qui y travaillent savent ce qu'elles ont à faire!!

 

LE PATTAYA D Y A 10 ANS QUOI ---

[manarak]

L'établissement en Thailande est facile pour les webmasters ou pour les exportateurs de produits Thais.

[picnel]

Oui, en utilisant la fonction "Quote" comme je viens de le faire avec ton message. Tu as ce bouton en bas de chaque message.

Effectivement, rien de plus simple. Merci et à bientôt j'espère,

[buriram123]

Ouvrir un business ici, c'est difficile, et la plupart de ce qui tente l'expérience reparte un ou deux an plus tard avec la queue entre les jambes. En plus il faut ce méfier des français qui vont te proposer d'investir avec eux dans leur busines foireux ou qui vont essayer de te revendre leur établissement qui ne rapporte rien. Ici quand tu achète un bar le meilleur moyen de faire de l'argent c'est de trouver un pigeon a qui le revendre rapidement en faisant une plus value et c'est ce que tout le monde cherche a faire.